강원도 원주시에서는 부서장 책임제를 확립하고 조직 내 경쟁력 제고를 위해 6급 담당급에 대해 부서장이 직원을 선택하는 부서장 인사 추천제를 시행한다고 밝혔다

또한 직원이 희망하는 부서를 신청하는 희망전보제를 병행 실시해 개인의 역량, 전문성 등을 최대한 반영하기로 했다. 오는 7월 정기인사 때부터 시행하며 본청 및 사업소 6급 담당 직위를 대상으로 직렬에 구분없이 실시하는 것을 원칙으로 하고, 6급 담당급에 대해서 우선 시행한 후 점차적으로 전직급으로 확대해 나갈 계획이다.

이번 6급 담당급에 대한 부서장 인사추천제 및 희망전보제 시행은 새 정부의 패러다임에 부응하고 고객(시민)에 대한 서비스마인드 및 조직 내의 경쟁력을 제고하는 새로운 전보방법이다. 이로써 시정역점 사업의 원활한 추진을 위해 부서장이 필요한 직원을 선택할 수 있도록 우선권을 부여해 부서장의 책임과 부서별 업무역량을 강화하고 미추천자를 차별화해 자성과 분발 및 조직 적응력을 향상시켜 열심히 일하는 공직분위기를 조성하고자 하는 것이다.

<김석화 기자>

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