대과체계로 전환 작업 진행 중
내부 직원 최대 이슈로 떠올라

환경부 일부 고위공무원들이 조만간 퇴진 절차를 밟을 것으로 보인다.

최근 행정안전부는 본부 및 소속기관의 하부기능과 조직을 개편, 본부 28개과, 소속기관 12개과를 감축해 대(大)과체계로 전환하는 조직개편안을 마련했다.
또 유사기능 및 연계가 필요한 기능을 통합했으며 본부의 일부 사업적 기능을 소속기관으로 이관하는 것을 내용으로 담고 있다.

이번 개편은 작은 정부를 구현하는 새 정부의 지속적인 정부조직 정비의 일환으로 지난 2월 말 이뤄진 조직개편의 미비점을 보완해 조직운영의 효율성을 높이는데 초점을 뒀다.

조직개편안은 조직체계의 간소화, 조직운영의 효율화, 업무처리의 종합성, 의사결정의 책임성 등을 제고하는 측면에서 지나치게 세분화된 과(팀)을 대폭 축소해 유사하거나 연계성이 높은 업무별로 통합해 대과체계로 전환한다.

또한 실·국(관) 편제의 큰 틀은 지난번 정부조직 개편방향과 취지를 유지하긴 하겠지만 결과적으로 고위공무원단 3개 직위가 감축되는 결과를 낳았다. 행정안전부는 “대과로 개편되면서 기능과 정원이 확대되는 각 과의 효율적 운영을 위해 4급 또는 5급 직원을 선정해 과내 팀장으로 운영할 계획”이라 밝혔다.

행정안전부의 이 같은 조치는 여타 부처의 조직개편에도 적잖은 영향을 미치고 있다. 환경부 역시 현행 체계를 대과체계로 전환하려는 움직임을 보이고 있다. 환경부 관계자는 “행정안전부의 조치를 따라 환경부도 현재 대과체계로 전환하는 작업을 진행중”이라 밝혔다.

환경부가 대과체계로 바꾸면 15명 정도의 직원이 각 과별로 배정될 전망이다. 이 때문에 내부적으로 어수선한 분위기를 자아내고 있다. 결과적으로 각 국별 2∼3명 정도의 과장이 사라지게 되고, 국장 역시 1∼2명 줄어들게 될 것으로 예상되기 때문이다.

최근 지방·유역환경청, 국립환경과학원 소속 4대강 물환경연구소, 한국환경자원공사와 수도권매립지관리공사 등이 통폐합 구설수에 오르고 있는 시점과 맞물려 환경부 내 조직개편이 ‘어떤 형태로 진행될 것인가, 그리고 과연 누가 자리를 내놓을 것인가’에 이목이 집중되고 있다. 더 나아가 내부 직원들 사이에서도 최대 이슈로 떠오르는 상황이다.

<박순주 기자>

박순주  psj29@hkbs.co.kr

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